Commenti per Il colore del grano

Commenti su Mai stati in B? Ecco perché… di Coloregrano

Coloregrano — Fri, 27 Aug 2010 13:07:31 +0000

Se ho capito cosa intendi per il “loro momento” dubito che verrà il “loro momento”. Vedi qui per capire cosa intendo…
http://www.ejoujo.eu/ilcoloredelgrano/?p=846

Commenti su Sul lago Myvatn di Coloregrano

Coloregrano — Fri, 27 Aug 2010 13:05:50 +0000

Bene… A me è piaciuta molto…

Commenti su Sul lago Myvatn di I♥Iceland

I♥Iceland — Thu, 26 Aug 2010 11:42:32 +0000

I ♥ Iceland

Commenti su Il calcio è pubblico o privato? di Il miracolo Cairo : Il colore del grano

Il miracolo Cairo : Il colore del grano — Wed, 25 Aug 2010 20:55:48 +0000

[…] ma Cairo insiste in un attaccamento alla seggiola degno di certi suoi maestri. E qui torniamo al vecchio problema: può una società sportiva, da cui dipendono le passioni di migliaia se non milioni di persone, […]

Commenti su Mai stati in B? Ecco perché… di pippo

pippo — Tue, 24 Aug 2010 07:47:08 +0000

stanno vincendo molto….magari prima o poi arriva anche il loro momento…

Commenti su Non vale, dottor Marchionne… di Coloregrano

Coloregrano — Mon, 16 Aug 2010 10:56:24 +0000

Grazie, Davide.
L’idea dell’azienda come luogo di convergenza degli interessi dell’imprenditore di fare profitti e dei lavoratori di avere un salario è sicuramente ciò a cui dovremmo tendere. Purtroppo però nella testa di molti (non solo dei lavoratori) è assai più viva un’idea simil-marxista dell’azienda come luogo di potenziale sfruttamento e quindi di conflitto. Credo che in generale il contratto di lavoro, come ogni contratto, funzioni bene se le parti cercano di valorizzare le rispettive convergenze di interessi e non cercano di forzarlo continuamente in un braccio di ferro che finisce con lo svantaggiare entrambe le parti, in altre parole se prediligono il dialogo rispetto ad un continuo contenzioso, spesso inconcludente. Purtroppo in Italia, nel lavoro come nei rapporti di vicinato, la tendenza alla conflittualità è sempre molto forte, forse per la nostra tendenza a guardare sempre al vantaggio immediato (”lo frego”), a danno però di uno svantaggio nel lungo periodo (il rischio di essere fregato da cui si cerca di difendersi, spesso a caro prezzo), forse per la nostra incapacità di fidarci del prossimo, forse per l’intreccio di questi due fattori.
Vi è poi anche il problema per cui il personale sindacale non sempre ha le caratteristiche più adatte per condividere strategie di lungo periodo con un imprenditore. E qui, a mio parere, c’è un problema di qualità della rappresentanza sindacale la cui selezione è spesso un po’ troppo orientata al modello deteriore della rappresentanza politica per il quale l’uomo della strada tende a farsi rappresentare non da chi è bravo ma da quello che sente vicino a sé, dove vicinanza in genere significa vicinanza fisica (conoscenza diretta) o vicinanza emotiva (populismo). Anche qui ho l’impressione che la ricerca di vicinanza piuttosto che competenza abbia a che fare con la nostra difficoltà di accordare fiducia al prossimo.
In fondo non è un caso se l’Italia è considerata da Fukuyama un esempio di “low trust culture” con quello che ne consegue in termini di prezzo da pagare…

Commenti su Peggio del 2006 di Bilancio in rosso : Il colore del grano

Bilancio in rosso : Il colore del grano — Thu, 12 Aug 2010 20:12:28 +0000

[…] ci fosse il rischio concreto che per la Juve l’annus horribilis 2010 superasse il 2006 era un sospetto che si librava nell’aria da tempo. Il campionato conclusosi in modo fallimentare aveva […]

Commenti su Non vale, dottor Marchionne… di Davide

Davide — Thu, 12 Aug 2010 14:37:51 +0000

Bersani non si pronuncia e Marchionne (vedi foto) se la ride…

Interssante il tuo articolo. Aggiungerei che anche il sindacato è uno dei “grandi assenti” del momento. Ancora legati alle logiche di 30 anni fa che contrapponevano il padrone all’operaio, i sindacati non hanno saputo diventare una punto vero di confronto affinchè l’imprenditore non “svuoti” l’aziende di contenuti (azienda e imprenditore hanno interessi opposti: la prima vuole crescere il secondo vuole i soldi !) a favore di gestioni finanziarie piuttosto che industriali. Questo sarebbbe l’accordo da sottoscrivere: ti faccio costare di meno la mano d’opera solo se mi fai convinci su come pensi di gestire il futuro dell’azienda. In fondo un sindacato che sbraita in piazza mentre è già daccordo su cosa fare fa l’interesse dell’imprenditore, non dell’azienda.

Commenti su La giustizia a pagamento di miki foggia

miki foggia — Wed, 11 Aug 2010 11:11:38 +0000

“piaccia o non piaccia”, la verità sull’aborto giuridico di farsopoli 2006, la scusante dei perdenti, piano, piano viene fuori…..”piaccia o non piaccia”.

Commenti su Er go’ de’ Turone di La soluzione dei problemi nell’Italia di oggi : Il colore del grano

La soluzione dei problemi nell’Italia di oggi : Il colore del grano — Wed, 04 Aug 2010 21:08:09 +0000

[…] oggi disponibili, era passato come clamoroso abbaglio dell’arbitro, che invece aveva deciso correttamente per l’annullamento. In assenza di moviola non si placherebbero quindi le polemiche ma […]